1200 лучших цитат и высказываний топ-менеджеров - Страница 2

Субъект управления - человек; целью управления является движение человеческого разума, воли и воображения.

Управление всегда является частью уравнения успеха компании, поэтому качество управления всегда имеет значение.

Мне нравится работать с очень хорошими менеджерами, создавать для них правильные стимулы, действительно становиться партнером этого руководства и заставлять это руководство смотреть в будущее.

Я уже знал, что хочу заниматься чем-то, что сочетает в себе управление и кодирование, поэтому я не писал код все время. И я не хочу быть на руководящей должности, где я только этим и занимаюсь, и я не могу участвовать в создании технологии.

Менеджмент промышленной компании должен постоянно ставить перед инженерами задачи; это, возможно, самая важная работа руководства в работе с инженерами.

Недостаточно, чтобы высшее руководство на всю жизнь посвятило себя качеству и производительности. Они должны знать, чему они привержены, то есть что они должны делать. Эти обязанности не могут быть делегированы. Поддержки недостаточно; требуется действие.

За каждый час мозгов вам будет начисляться три часа. Остальные два часа уходят на менеджмент и управление проектами, то есть они потрачены впустую.

Мой стиль будет заключаться в том, чтобы управлять, находясь на улице, и управлять, прогуливаясь. Третьим лицам не придется рассказывать мне, что происходит в нашем городе. Услышу, увижу, сам потрогаю.

Управление деньгами во многом является управлением собой. Если бы небеса наделили каждого человека семью ангелами-хранителями, то, по крайней мере, пять из них день и ночь парили бы над его карманами.

Почему не действия заинтересованных сторон? Не существует экономического принципа, который говорит, что менеджмент должен быть ответственным перед акционерами, на самом деле вы можете прочитать в учебниках по экономике бизнеса, что они могли бы точно так же иметь систему, в которой менеджмент несет ответственность перед заинтересованными сторонами.

Если вы играете за «Барселону» или «Аякс», или за любую топ-команду или топ-команду, они хотят, чтобы топ-игроки преуспевали каждую неделю.

Само по себе хорошее управление капиталом не увеличит ваше преимущество. Если ваша система никуда не годится, вы все равно будете терять деньги, независимо от того, насколько эффективны ваши правила управления капиталом. Но если у вас есть подход, который делает деньги, то управление деньгами может стать решающим фактором между успехом и неудачей.

Высшее управление как функция и как структура впервые было разработано Георгом фон Сименсом (1839-1901) в Германии между 1870 и 1880 годами, когда он спроектировал и построил Немецкий банк и за несколько лет превратил его в ведущую экономическую систему континентальной Европы. и самое динамичное финансовое учреждение.

Во всех видах спорта есть страховка, но только в боксе ее нет. Так что, когда боец ​​закончил, он закончил. Пока он боролся, его руководство было очень взволновано за него, но теперь, когда он закончил, эта команда менеджеров движется дальше.

Люди часто спрашивают, почему я ушел из CNN… Мне не нравился менеджмент. Мне нравились мои коллеги по сбору новостей, но корпоративная культура, охватившая руководство, когда пришла AOL (Стив Кейс и Джерри Левин), была отвратительной.

Addepar не только помогает улучшить рабочие процессы управления частным капиталом, чтобы консультанты могли лучше справляться с тем, что они делают в настоящее время, но также помогает создать основанное на данных и интегрированное представление поверх многих важных финансовых решений в рамках клиентского портфеля.

Меня совершенно не волнует, будет ли песня номер один, или топ-10, или топ-50, или что-то еще.

Я до сих пор очень горжусь этим концертом. В Америке связь (музыкантов) с дирижером, как с менеджментом, становится политической. Вы не можете вести себя должным образом в этой среде. Я ненавижу эту враждебную ситуацию между руководством и оркестрантами.

Я бы сказал, что управление творчеством требует набора навыков, который относительно отличается от набора навыков традиционного управления, подходящего для большой, сложной организации индустриальной эпохи.

Растет осознание того, что «командно-контрольный» стиль управления, который ассоциируется с мужской моделью, больше не обязательно работает, особенно в компаниях малого и среднего размера. Появляется все больше доказательств того, что более гибкий стиль управления, при котором ответственность распределяется сверху вниз, работает лучше всего. И именно такой стиль управления позволит отдельным работникам — мужчинам и женщинам — быть более гибкими.

Первый миф менеджмента состоит в том, что он существует. Второй миф менеджмента состоит в том, что успех равен мастерству.

Пытки и другие садистские издевательства над заключенными в Ираке уже нанесли огромный ущерб репутации Америки в мире, и худшее, возможно, еще впереди. К сожалению, теперь мы узнаем, что камеры пыток Саддама вновь открылись под новым руководством: руководством США.

В мире есть не одна мечеть, которая раньше была церковью, а до этого была храмом. Потому что гораздо проще просто поменять вывеску наверху и сказать, что под новым руководством, чем менять все здание.

Поставьте неудачника на первое место, и не будет никакой разницы, кто его — русский, еврей, негр, менеджмент, лейборист, мормон или баптист — и он выйдет из строя. Я нашел очень, очень немногих, кто помнит свое прошлое состояние, когда приходит процветание.

Учитывая центральную роль эффективного корпоративного управления рисками в поддержании сильных финансовых учреждений, становится ясно, что надзорные органы должны удвоить свои усилия, чтобы помочь организациям улучшить свои методы управления рисками... Мы также рассматриваем необходимость в дополнительных или пересмотренных надзорных рекомендациях относительно различные аспекты управления рисками, в том числе дальнейший акцент на необходимости общекорпоративной точки зрения при оценке риска.

После формулирования и обсуждения правильной стратегии и оптимизации операций для ее реализации генеральные директора и другие высшие руководители должны иметь возможность создавать управленческие команды, которые действительно понимают общую картину.

Неудача в управлении практическими делами, по-видимому, является условием успеха в управлении общественными делами.

Я был защитником, окончившим среднюю школу, который считался одним из лучших, может быть, в шестерке лучших парней, в пятерке лучших парней, и хотел доказать своей команде, что я собираюсь стать лучшим парнем, когда поступлю в колледж.

Я был линейным защитником, окончившим среднюю школу, который считался одним из лучших… может быть, шестью лучшими парнями, пятью лучшими парнями, и хотел доказать своей команде, что я собираюсь стать лучшим парнем, когда поступлю в колледж.

Нельзя добиться успеха только на видимых цифрах ... самые важные цифры, которые нужны для управления, неизвестны или непознаваемы, но успешное управление должно, тем не менее, учитывать их.

В свете недавних разногласий вокруг иностранного управления портами США необходимо провести тщательный анализ иностранного управления аэропортами США.

Нет управления временем, есть только управление собой.

Люди часто спрашивают, почему я ушел из CNN — мне не нравился менеджмент. Мне нравились мои коллеги по сбору новостей, но корпоративная культура, охватившая руководство, когда пришла AOL (Стив Кейс и Джерри Левин), была отвратительной.

Восхождение на вершину требует силы, будь то вершина горы Эверест или вершина вашей карьеры.

Одним из императивов управления в 90-х годах является управление многообразием. Какой бы ни была организация, когда члены этой организации смотрят на правление и руководящий состав, они должны найти себя.

Менеджмент в смысле работодателя является просто агентом для общественности, акционеров и работников. Задача менеджмента состоит в том, чтобы сохранить справедливое равновесие между всеми этими интересами, чтобы каждый мог получить свою справедливую долю, не ставя под угрозу непрерывность усилий, от которых зависит целое.

Менеджмент должен обеспечить механизм координации между тем, что предоставляет поставщик, и тем, что нужно пользователю в неудовлетворительных ситуациях, когда архитектура продукта, следовательно, взаимозависима. Менеджмент всегда выигрывает у рынка, когда не хватает информации.

Я хочу войти в десятку лучших, если не в пятерку лучших режиссеров. Хотя я не думаю, что вошел бы даже в список 30 лучших актеров.

Почему всего пару экономических сезонов назад незанятые денежные средства считались признаком плохого или ленивого управления? Потому что это означало, что у руководства не было этих денег на работе... Теперь смотри. Престо! Новая мода! Кэш вернулся! Очерняющая ликвидность упала быстрее, чем подол. Руководство теперь приветствуется, если у него есть немного наличности, немного ликвидности, и ему не нужно выходить на денежный рынок с огромными процентными ставками, чтобы получить необходимые средства для продолжения работы и роста. Наряду с Беном Франклином мой отец и ваш отец поняли бы и приветствовали бы эту новую экономическую моду.

Эффективная поддержка учителей, на мой взгляд, это то же самое, что и эффективное управление. Нашим учителям нужен сильный менеджмент, как и всем в любой профессии.

Стратегический менеджмент — это не набор трюков и не набор приемов. Это аналитическое мышление и готовность к действию. Но только количественная оценка не является планированием. Некоторые из наиболее важных вопросов стратегического управления вообще не поддаются количественной оценке.

Когда дело доходит до тайм-менеджмента, я гораздо больше говорю об управлении энергией. Я стараюсь отдавать людям 100% своей энергии, даже если уделяю им очень мало своего времени.

Руководящие группы этих компаний, занимающихся лицензионными платежами и потоковыми вещаниями, проводят самые качественные исследования и лучше всего осведомлены обо всех продюсерах. Поэтому, если вы действительно хотите знать, что происходит в пространстве ресурсов, вам следует поговорить с командой менеджеров лицензионной компании.

В менеджменте примечательно то, что менеджер может годами совершать ошибки, о которых никто не подозревает, а это значит, что менеджмент может быть чем-то вроде мошеннической работы.

Что абсолютно непростительно, так это финансовая выгода, которую высшее руководство получает за увольнение людей. Этому нет оправдания. Нет оправдания. Нет объяснения. Это морально и социально непростительно, и мы заплатим за это очень неприятную цену.

Для сторонников экосистемного управления хорошей новостью является то, что в другой новой книге «Экосистемное управление океанами» эта тема представлена ​​на самом современном уровне развития... как «Морские экосистемы, так и глобальные изменения и «Управление океанами на основе экосистем» — это ценные сокровища, которые можно было бы выгодно добывать, и их можно было бы носить на любой академической книжной полке.

В отличие от высшего руководства Enron, образцовые лидеры вознаграждают инакомыслие. Они поощряют это. Они понимают, что какой бы мгновенный дискомфорт они ни испытывали в результате того, что им сказали, что они могут быть неправы, он более чем компенсируется тем фактом, что информация поможет им принимать более правильные решения.

Когда что-то идет не так, стандартная стратегия управления заключается в том, чтобы решить, кто возьмет на себя вину. Это должен быть подчиненный, как можно ниже по цепочке, но желательно с некоторой видимостью, чтобы люди знали, что менеджмент означает бизнес.

Goldman Sachs заявляет, что они могут быть заинтересованы в таких инвестициях. Я знаком с компанией. Я знал руководство, нынешнее руководство, Джека Уэлча до Джеффа Иммельта. Я знаю его десятки лет.

Я думаю, в любой профессии, вообще, ты всегда представляешь себя на вершине. И я не пытаюсь сказать, что я на вершине своей профессии, но я видел, что делают лучшие люди и как живут лучшие люди. И это определенно то, частью чего я хочу быть.

Некоторые на руководящих должностях действуют так, как если бы они были на дереве обезьян. Они следят за тем, чтобы все на вершине дерева, смотрящие вниз, видели только улыбки. Но слишком часто те, кто внизу смотрят вверх, видят только задниц.

Поддержание плана управления рисками в актуальном состоянии может превратить его из дверного стопора в жизненно важный инструмент управления проектом. Помните: то, чего вы не знаете, может убить ваш проект.

Но искусство управления не изменилось. Искусство этого по-прежнему на 80–90 процентов состоит в управлении людьми. Это просто вопрос получения лучшего из того, что у вас есть.

Немногие понимают, что креативный менеджмент сильно отличается от обычного менеджмента. Вы не управляете учетными записями так, как управляете дизайнерами.

Это очень сложный бизнес, и я очень заинтересован в его будущем после того, как меня не станет, и я подумал, что если я не смогу создать здесь сильную управленческую команду и смогу найти лучшее руководство в другом месте, то я должен продать его.

Одна из больших неудач крупных автомобильных компаний заключается в том, что даже генеральный директор и высшее руководство часто не разбираются в дизайне и производстве. Как генеральный директор, вы должны принимать решения; нужно иметь знания.

Я давно считаю, что такого рода соглашения о сотрудничестве являются гораздо лучшим подходом к управлению федеральными землями, чем ожесточенные баталии, которые слишком часто уводят в сторону от надлежащего управления ресурсами.

Главное в менеджменте – постановка целей. В медицине особенно важен целенаправленный подход. Управление должно быть направлено на минимизацию вреда здоровью и, при высокой степени корреляции, на снижение смертности.

Вы без труда доверите Господу управление вселенной и всем внешним творением, и может ли ваш случай быть более сложным или трудным, чем то, что вам нужно беспокоиться или беспокоиться о том, как Он управляет этим?

Инциденты безопасности увеличились в 5-10 раз во время пандемии, поэтому возрастает потребность в управлении рисками операций безопасности, управлении идентификацией и доступом, конфиденциальности данных и соблюдении требований.