1200 лучших цитат и высказываний женщин-лидеров

Будь то лидеры из моего города Брэддок или лидеры по всему штату в округе Бакс или округе Адамс, я всегда буду работать с избранными местными лидерами и прислушиваться к ним.

Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность вредна, была на обочине экономических и политических дебатов. Но, убедившись в этом, мы теперь наблюдаем формирующийся консенсус среди бизнес-лидеров, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.

Во всем мире было так много стран, в которых были женщины-лидеры, включая Индию.

Я люблю мексиканцев; Я уважаю мексиканских лидеров, но они намного проницательнее, умнее и хитрее наших [американских] лидеров.

Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.

Я счастлива всегда быть включенной в список женщин. Я хотел бы быть в разделах о лидерах-женщинах и лидерах-мужчинах. Почему нет?

Если должно произойти женское освобождение, если нужно открыть резервуар настоящей женской любви, необходимо противодействовать этому бесплодному самообману. Единственная литературная форма, которая может превзойти по продажам романтический трэш на женском рынке, — это жесткая порнография.

В своем собственном письме я избегаю слова «женский» и стараюсь говорить «женщина», потому что чувствую, что слово «женский» имеет коннотации не только биологии, но и нечеловеческих млекопитающих. Идея «женщины» для меня больше подходит для самки животного.

На этой неделе мы видели, как прогрессивные деловые и религиозные лидеры взяли на себя твердые обязательства, которые опережают обещания мировых лидеров. Лидеры крупнейших экономик должны быть смелее, чем сегодня, в представлении концепции 100% возобновляемой энергии для всех.

В древние времена люди были не просто мужчиной или женщиной, а одним из трех типов: мужчина/мужчина, мужчина/женщина, женщина/женщина. Другими словами, каждый человек был сделан из компонентов двух людей. Все были довольны этой договоренностью и никогда не придавали ей большого значения. Но затем Бог взял нож и разрезал всех пополам, прямо посередине. Итак, после этого мир разделился только на мужчин и женщин, в результате чего люди тратят свое время, бегая, пытаясь найти свою пропавшую вторую половину.

Я думаю, что отношения между женщинами интересуют меня гораздо больше, потому что они так закодированы. Есть своего рода психический элемент, который происходит в группах женщин. Всякий раз, когда я тусуюсь со своими подругами, я чувствую, что контекст никогда не нужен.

лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.

Лидеры, которые хотят проявить чуткость, должны слушать часто и долго, а говорить коротко и редко. Многие так называемые лидеры слишком заняты, чтобы слушать. Настоящие лидеры знают, что время, потраченное на слушание, стоит того.

Когда вы оставляете людей позади, а те люди, которые остаются позади, это не их вина, это руководители учреждений. Всегда будет элита. В коммунистическом обществе может быть элита. Это лидеры, что-то пошло не так, и лидеры коллективно несут ответственность.

Смешно было бы говорить о мужской и женской атмосферах, мужской и женской весне или дожде, мужском и женском солнечном свете... такая вещь, как секс.

Позвольте мне подчеркнуть необходимость мужественного, умного и преданного лидерства... Добросовестных лидеров. Лидеры не любят публичности, но любят справедливость. Лидеры влюблены не в деньги, а в человечество. Лидеры, которые могут подчинить свое эго величию дела.

Зацикленность культуры на женской худобе — это не одержимость женской красотой, а одержимость женским послушанием. Диета — самое мощное политическое успокоительное в истории женщин; тихо сумасшедшее население послушно.

СМИ придираются ко мне, потому что у меня нет семейного прошлого, как у других женщин-лидеров Южной Азии. Посмотрите на Индиру Ганди, Сиримаво Бандаранаике, Беназир Бхутто, Шейх Хасину. Все они были чьими-то дочерьми или женами. У меня нет такого фона.

В долгосрочной перспективе нам понадобится гораздо больше лидеров афроамериканцев, латиноамериканцев и коренных американцев, а также лидеров из сообществ с низким доходом, которые могут дать дополнительную информацию и глубоко обоснованное чувство безотлагательности и которые, скорее всего, будут вдохновлять. необходимое доверие и взаимодействие между родителями учащихся и общественными лидерами.

Есть много примеров женщин-лидеров, которые не боятся брать на себя ответственность и открыто сталкиваются с трудностями в самых тяжелых ситуациях.

В этом быстро меняющемся деловом мире женщины-лидеры должны быть уверены, что их не считают напористыми, агрессивными или компетентными. Один из способов сделать это — изменить свой стиль руководства, чтобы учесть (иногда) хрупкое мужское эго.

Нет женского ума. Мозг не является сексуальным органом. Как хорошо говорят о женской печени.

Работа Иванки бесконечна. Будь то встречи с рабочими, стремящимися преодолеть разрыв в навыках, посещение женщин-инженеров, создающих инновационную робототехнику, беседы с лидерами по всему миру о важности женского предпринимательства и многое другое, Иванка незаметно добивается долгосрочных успехов для страны.

В будущем не будет женщин-руководителей. Будут только лидеры.

Все лидеры, мужчины или женщины, обладают врожденными женскими качествами, такими как сочувствие, искренность и уязвимость — разница заключается в том, какие лидеры предпочитают подавлять эти качества, а какие — использовать их как сильные стороны.

Есть тонна академической литературы, которая показывает, что люди намного критичнее относятся к лидерам-женщинам, чем к лидерам-мужчинам. Они гораздо менее терпимы к женским амбициям, им гораздо больше угрожает женская сила.

Я призываю мировых лидеров решать проблемы изменения климата и снижать растущий риск стихийных бедствий, и мировые лидеры должны включать в себя мэров, городских и общественных лидеров.

Я верю, что мы вступаем в новую эру, когда динамичные женщины-лидеры получат возможность принести больше гармонии и мира на планету.

Легко ли мне писать с женской точки зрения? Да, я женщина. Я очень чувствительный тип парня. Я пытаюсь надеть свою женскую шляпу и подумать, как подумала бы женщина. Если я буду смотреть «Дневник памяти», я точно буду плакать. Я тоже плакала во время "ET".

Я была врачом и специалистом в области общественного здравоохранения, а также матерью. Я научился жонглировать несколькими приоритетами и конкурирующими интересами. Как и многие другие женщины-лидеры, я пыталась служить образцом для подражания для молодых женщин в моей организации, которые пытаются совмещать руководящую должность высокого уровня и семью.

Жаль, что так много лидеров тратят свое время на размышления о своих правах как лидеров, а не на своих потрясающих обязанностях лидеров.

Будучи женщиной-режиссером, станьте таким же профессионалом, как и ваши коллеги-мужчины, и забудьте весь вопрос о том, что вы женщина. Вы женщина в любом случае, и это сработает в вашу пользу. Масштабы женского профессионального превосходства могут быть поняты столь немногими мужчинами, что в основном они его не упускают.

В отрасли, где традиционно доминируют мужчины, не хватает женщин-венчурных капиталистов. Недостаточно женщин-наставников, которые активно работают с женщинами-основателями. Нам нужно, чтобы женщины-венчурные капиталисты и предприниматели встали, громко заговорили и помогли своим коллегам.

Независимо от делового аспекта вещей, есть ли причина, по которой нет женщины Хичкока, женщины Скорсезе или женщины Спилберга? Я не знаю. Я думаю, что это средство, которое действительно создано для мужского взгляда и мужской чувствительности.

Поддержите женский голос во всех его проявлениях. Поддерживайте других авторов-женщин и работайте над созданием инклюзивной среды, позволяющей проектам, возглавляемым женщинами, развиваться органично.

Подлинность — это несовершенство. А подлинность — очень человеческое качество. Быть подлинным — значит быть в мире со своими несовершенствами. Великие лидеры не самые сильные, это те, кто честно говорит о своих слабостях. Великие лидеры не самые умные; это те, кто признает, как многого они не знают. Великие лидеры не могут делать все; это те, кто обращается за помощью к другим. Великие лидеры не считают себя великими; они считают себя людьми.

Я думаю, что платформа супергероев дает женскому персонажу возможность общаться и с мужской аудиторией. Я думаю, именно поэтому люди тяготеют к женским персонажам-супергероям, а также к женским персонажам в целом как к большой части фильма. Так что это здорово для нас, женщин-актеров, которые хотят играть такие роли, и это действительно здорово.

Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.

Я всегда считал, что в важных вопросах лидеры должны лидировать. Там, где лидеры не могут вести за собой, а люди действительно обеспокоены этим, люди возьмут на себя инициативу и заставят лидеров следовать за ними.

Я просто знал: первая женщина на ESPN вызовет негативную реакцию, как и любое изменение. Всегда будет сопротивление. Будут люди, которые слышат женский голос или видят женскую фигуру и категорически против этого.

Сила личности, рыночные силы и частный сектор пронизывают нашу жизнь. С этой силой приходит ответственность решать огромные проблемы. Изменение климата не может быть решено правительствами в одиночку. Ксенофобия, ненависть и нетерпимость — больше бизнес-лидеров должны играть роль в попытках быть позитивными лидерами, общественными лидерами.

Меня всегда возмущает, когда исламские лидеры из Афганистана или других стран отрицают само существование угнетения женщин, избегают проблемы, указывая на примеры того, что они считают жестоким обращением с женщинами на Западе, или, что еще хуже, оправдывают угнетение женщин на основании понятий, вытекающих из законов шариата.

Я думаю, что в двадцать втором веке женских перевоплощений в женских учреждениях станет больше. Тогда возникнет конкуренция между институтами мужских лам и институтами женских лам. Это будет позитивная конкуренция.

Во многих других странах были женщины-лидеры, на самом деле США занимают 61-е место по представленности женщин в правительстве, и я думаю, что это поразительно и свидетельствует о необходимости изменений.

Говоря, что лидеры — мужчины или женщины — должны выглядеть или вести себя определенным образом, чтобы их уважали как образцы для подражания, мы не только вредим этим людям, но и укрепляем жесткие ориентиры для следующего поколения страстных, амбициозных лидеров, которые наблюдают за нами.

У нас не так много женщин-лидеров в мире. Но если посмотреть на нынешние примеры, то большинство из тех немногих женщин-лидеров, которые есть у нас сегодня, руководят своими странами под давлением сложных политических и экономических обстоятельств. Все они обладают сильными личностями и имеют реальное политическое влияние на внутренней и международной арене.

Но это скорее вопрос «вверх-вниз», потому что исследование показало, что лидеры общественного мнения, будь то выборные должностные лица, журналисты, лидеры бизнеса — это ученые, религиозные лидеры — имеют совершенно разные взгляды на иммиграцию. А

Использование большего количества женщин на всех уровнях компании, от новичков до старших руководителей, создает благотворный цикл. Компании становятся более приспособленными к потребностям своих сотрудников-женщин, улучшая культуру на рабочем месте и снижая текучесть кадров.

Лидеры бывают разных форм, со многими стилями и разнообразными качествами. Есть тихие лидеры и лидеры, которых можно услышать в соседнем округе. Кто-то находит силу в красноречии, кто-то в суждениях, кто-то в смелости.

Меня просто тянуло к той музыке, которая действительно нуждалась в сильном женском присутствии, женщина-писатели, женщины-продюсеры, женщины-фигуры, и это как бы разворачивалось само по себе.

У меня много поклонниц, и я чувствую, что в этот день и в возрасте, как трансвестит, который является женщиной-подражателем, я должен показать свою любовь и уважение всем этим поклонницам, особенно моим молодым, которые научиться любить себя и любить себя такими, какие они есть.

Когда мы говорим о гимнастках, слишком легко попасть в ловушку их инфантилизации, тратя больше времени на беспокойство о женской уязвимости, чем на восхваление женской силы.

90-минутного временного интервала недостаточно, чтобы рассказать хорошую женскую историю, и поэтому длинноформатное телевидение стало таким подходящим для женских историй, женщин-исполнителей, режиссеров и писателей.

Мы бросаем женщинам-художницам ожидание, что их работа должна говорить о женском опыте. И если это не так, вы подводите сторону вниз. Бросать этот камень преткновения на пути художниц нелогично.

Там, где эти две энергии [мужская и женская] пересекаются, возможно всякое творчество. Внутри нас уже есть божественная творческая энергия. И какая из этих энергий самая мощная? Энергия, которую патриархат и женоненавистники постоянно пытаются подавить. Божественная женская сексуальная энергия. Творческая энергия женщины. Вот почему я поклоняюсь божественной сексуальной женской энергии.

Всем нужно чувствовать себя более комфортно с женщинами-лидерами, включая самих женщин-лидеров.

Женщины-лидеры больше ориентированы на реальные и долговременные результаты своей политики.

Культурная зацикленность на женской худобе — это не одержимость женской красотой, а одержимость женским послушанием.

Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.

Очевидно, что проблема левых заключается не в старении белых мужчин; это консерваторы, молодые они или старые, белые или небелые, мужчины или женщины. Если бы женщины-аборигены были консервативны, у левых были бы проблемы с женщинами-аборигенами.