242 лучших цитат и высказываний миллениалов — Страница 3

Есть вероятность, что новые таланты придут работать на правительство. Миллениалы — самое общественное поколение с 1960-х годов. Есть возможность использовать это поколение и снова сделать государственную службу крутой.

Как группа, миллениалы уникальны в своем социальном сознании, и они принимают решения, основываясь на этом осознании. Держите их вовлеченными в работу, демонстрируя культуру оплаты вперед и связывая повседневную жизнь с более крупной целью организации.

Я думаю, миллениалы — это поколение, которое немного отстает, может быть, на четыре или пять лет от предыдущего поколения, когда они покупают дом.

Чтобы выиграть номинацию, вы говорите с людьми, которые голосуют на республиканских праймериз. И они, как правило, не относятся к миллениалам или представителям меньшинств... Когда я выигрываю номинацию и появляюсь в черной церкви, они говорят: «Где вы были, мистер Ромни?»

Каждое поколение болтает о молодом поколении. Бэби-бумеры назвали поколение X группой татуированных бездельников и материалистов; Поколение X заклеймило миллениалов как детей, зависимых от iPhone.

Как и многие мои коллеги-миллениалы, я не считаю себя категорически республиканцем или демократом. Я голосую не только за партийную принадлежность, но и за то, что считаю правильным для моей семьи и моей страны. Иногда это трудный выбор.

Миллениалы, поколение, рожденное цифровыми технологиями, окажут гораздо более сильное влияние на социальное поведение, чем мы предполагаем сейчас. Глобальное изменение климата и безопасность ресурсов существенно повлияют на нашу жизнь.

Миллениалы всегда в своих телефонах, и это управляет их жизнью, но вы знаете, кто тоже сидит в своих телефонах? Мамы и папы, а также некоторые собаки... все постоянно в своих телефонах.

Я начал свою компанию практически без средств — без больших маркетинговых бюджетов — и это сработало в нашу пользу с миллениалами, которые сделали нас популярными. Они могут заметить оплаченное одобрение за милю и полностью отключаются от него. Вместо этого они находятся под сильным влиянием аутентичного опыта.

Единственные люди, которые действительно любят 80-е, — миллениалы. У нас были Рейган и Буш на протяжении всей нашей юности, культура была ужасной, мода была ужасной, фильмы были ужасными.

Миллениалы не хотят быть заваленными рекламой. Но что мне особенно интересно, так это то, насколько охотно они принимают нативный контент. Или нативная реклама — это даже не нативный контент.

Один из способов стать более привлекательным для миллениалов в качестве работодателя — предлагать различные виды контрактов — не только классический контракт на неопределенный срок, но и быть открытым для большего количества подрядчиков и гибкости.

Миллионы миллениалов и представителей поколения Z никогда не подвергались угрозам со стороны Советского Союза; они не пережили падение Берлинской стены и реформы Михаила Горбачева; они не помнят ни лодочный подъемник в Мариэле, ни договоры ОСВ, ни кубинский ракетный кризис.

Молодые люди понимают, что трастового фонда социального обеспечения не существует. Социальное обеспечение — это система оплаты по факту, когда сегодняшние миллениалы платят за сегодняшних пожилых людей.

Хотя они считают, что погоня за прибылью важна для поддержания бизнеса, миллениалы также говорят, что погоня должна сопровождаться целеустремленностью, усилиями по созданию инновационных продуктов или услуг и, прежде всего, рассмотрением людей как сотрудников и членов. общества.

Прошли те дни, когда вы проработали тридцать лет и вышли на пенсию. Миллениалы прыгают и меняют профессию. Я думаю, что руководителям важно подчеркивать карьерную мобильность внутри компании, чтобы сотрудники не скучали и продолжали получать стимулы.

Миллениалы немного более свободолюбивы, у них больше возможностей идти в новые места, они чувствуют себя более напористыми и бесстрашными, когда пробуют что-то новое.

Миллениалы вышли на худший рынок труда за 80 лет. Это означало не просто несколько лет высокой безработицы или пару лет жизни в подвалах у родителей. Это означало целое десятилетие потерянной заработной платы.

Мне трудно принять аргумент, что миллениалы не смотрят телевизор. Я не из тех, кто считает, что наша культура потребления телепередач резко меняется. Меняется только то, как мы потребляем и где мы это потребляем.

Многие миллениалы действительно хотят, чтобы компания, которая подписывает их зарплату, или кто бы это ни был, была организацией, которая отражает их таким образом, который соответствует их личному представлению о том, кто они есть.

Миллениалы, ориентированные на карьеру, стратегически одержимы работой, пока они одиноки и зарабатывают достаточно денег, чтобы позволить себе высшее образование. Большинство из них достаточно терпеливы, чтобы дождаться 30 лет или позже, чтобы осуществить свою мечту.

Если мы восстановим что-то вроде функционирующего, хорошо информированного демократического государства, если оно не будет окончательно разрушено людьми, которые приходят сейчас, если миллениалы и подростки смогут достичь зрелости в мире, где мы проводим свободные и честные выборы. и согласитесь, какой факт - Лин-Мануэль Миранда будет иметь к этому большое отношение.

Мы рассмотрели сегмент клиентов, к которому мы стремимся, миллениалов, к которым стремятся все. Они не покупают линейное телевидение.

Мы также должны признать, что есть миллениалы, которые не знают о Клинтонах девяностых, и мы всегда подозревали, что, как только они узнали, что... Я имею в виду, что поведение Билла Клинтона приветствовалось демократами в девяностых. Даже феминаци!

Миллениалы гораздо более информированы, чем они думают, и многие из них более осведомлены в политике, чем старшее поколение.

Нас, миллениалов, рекламировали всю нашу жизнь, и мы можем сказать, когда кто-то просто пытается нам что-то продать. Я думаю, что церковь — это последнее место, куда я хочу пойти, чтобы продать другой продукт.

Опросы общественного мнения показывают, что миллениалы сосредоточены, амбициозны и предприимчивы. Молодые люди, которых я встречаю, хотят большей свободы — открывать фирмы, оставлять себе больше заработанного и переезжать в районы с возможностями, не платя целое состояние.

Чем больше бизнес способен разработать и сформулировать основную цель и взаимодействовать с миллениалами, которые приравнивают цель к совершенству в бизнесе, тем больше шансов на долгосрочный успех.

Это блестящая вещь о миллениалах. Они не зацикливаются на мысли: «Эй, для меня не будет работы» — они пытаются извлечь выгоду из того, насколько хорошей может быть их жизнь без необходимости создавать такой большой номинальный доход.

Помимо поощрения неудач, я бы также призвал компании широко формировать культуру инноваций. Это должно означать нечто большее, чем просто технологии и изобретения; это должно означать то, что миллениалы хорошо знают: изобретательность.

Большинство моих интервью были с миллениалами, и это было увлекательное окно в мир моих детей. Было так замечательно видеть поколение, которое кажется таким подкованным во многих отношениях - и намного круче, чем мы.

Одни и те же прилагательные возвращаются снова и снова, описывая миллениалов. Я думаю, что национальная риторика вокруг этого поколения несправедливо негативна.

Мы везде искусственно разделяем: демократы и республиканцы, черные и белые, миллениалы и бэби-бумеры. Даже те из нас, кто против строительства стен, обнаруживают, что обвиняют тех, кто возводит стены.

Появляется огромная возможность, поскольку все больше и больше миллениалов и других людей в городах переходят от владения автомобилем к транспорту как услуге. Они выбирают Lyft, и мы хотим сосредоточиться на этой большой возможности.

Миллениалы действительно не воспринимают иерархии. Они либо не воспринимают их, либо не любят.

Миллениалы больше не покупают автомобили. Они не хотят водить. Они не хотят владеть этими автомобилями. Им не нужны эти неудобства.

Нам нужна более широкая партия. Если у нас не будет лучше с миллениалами, женщинами и латиноамериканцами, афроамериканцами, американцами азиатского происхождения и другими, нам будет трудно быть партией большинства на национальном уровне.

Я не знаю никого в оперном бизнесе, кто бы не беспокоился о том, как лучше всего достучаться до низкооплачиваемых миллениалов, вскормленных новой поп-культурой по запросу, которая обеспечивает их дешевыми, беспроблемными развлечениями круглосуточно.

Когда я впервые начал знакомиться с этим миром онлайн-общения, мы боролись с этим устаревшим стереотипом о том, кто использует онлайн-знакомства, и мы действительно намеревались сделать его популярным среди миллениалов. Что я нахожу настолько захватывающим сейчас, так это то, что я вижу обратную сторону этой тенденции.

Хиллари Клинтон и ее медиа-машина пытаются отмахнуться, но любой, кто хоть что-то понимает в том, как работает электронная почта, — и это в особенности миллениалы, выросшие в Интернете, — знают, что вы идиот, если храните конфиденциальную информацию на сервере в своем дом.

Дети 1980-х и 1990-х тоже столкнулись с новым, огромным, катастрофическим в финансовом отношении спросом на их скудные послекризисные заработки: триллион долларов образовательного долга. Около четверти представителей поколения X, поступивших в колледж, брали для этого кредиты, по сравнению с половиной миллениалов.

Для миллениалов ведение бизнеса с целью, выходящей за рамки получения прибыли, имеет решающее значение для определения того, в какой компании они хотят работать и с какой компанией они готовы вести дела.

По крайней мере, десятилетие миллениалы стереотипно воспринимались как ленивые, высокомерные и застрявшие в социальных сетях. Хотя это может быть не совсем справедливо, они известны своей либеральностью, подавляющим большинством поддерживая левых кандидатов и отдавая предпочтение такой политике, как национализированное здравоохранение и однополые «браки».

Молодые люди, поколение Z и миллениалы, могут немного злоупотреблять своей кожей, и, поскольку они так молоды, они не заботятся о своей коже намеренно, чтобы защитить ее в долгосрочной перспективе.

Я думаю, что это опрос Pew о миллениалах, и во-первых, все больше и больше женщин в возрасте миллениалов стыдятся и смущаются, что они зарабатывают больше, чем их мужья или бойфренды.

Дело не в том, что миллениалы не верят в серьезные вещи. Мы снимем видео «Будет лучше» или покажем комедию для помощи при стихийных бедствиях. Но подытожить нашу жизнь одной фразой? Важно никогда не быть слишком серьезным.

У Amazon и Snap есть истории, привлекательные для многих инвесторов: Amazon изменила розничную торговлю, и ей суждено доминировать в ней. Snap заново изобретает общение, по крайней мере, для миллениалов и даже для тех, кто моложе.

Меня всегда немного смущали исследования, утверждающие, что миллениалы — самое нарциссическое поколение в истории. Для меня быть молодым всегда означало быть поглощенным собой; во многом именно для этого и нужна молодежь.

Консультант по международным делам Ян Бреммер, основатель Eurasia Group, запустил информационный бюллетень под названием «Сигнал», предназначенный для миллениалов. В течение многих лет Бреммер писал сводящие с ума строчные, но увлекательные еженедельные информационные бюллетени о геополитике.

Вы не можете построить сильное будущее для миллениалов или молодых людей только на основе социальных сетей. Если это так, то все они будут в безопасности с мистером Трюдо, который очень хорошо разбирается в социальных сетях.

Если, как показывает статистика, диета миллениалов будет больше растительной, чем когда-либо, и мы продолжим воспитывать наших детей, чтобы они ели меньше мяса или вообще не ели его, будущее может быть светлым — будущее может быть веганским.

Рабочее место стало психологическим полем битвы, и миллениалы одерживают верх, потому что они технически подкованы, и каждый мыслимый гаджет становится почти продолжением их тела. Они многозадачны, говорят, ходят, слушают, печатают и отправляют сообщения. И их приоритеты просты: они на первом месте.

Каждое поколение привносит в работу что-то новое, и миллениалы не исключение. Как группа, они, как правило, высокообразованы, любят учиться и выросли с Интернетом и цифровыми инструментами, которые могут быть очень полезными при правильном использовании.

Я говорю о миллениалах со здоровой дозой смирения, поскольку являюсь представителем поколения X. Но я ежедневно общаюсь с молодыми людьми из Dana Perino & Co. через мою организацию Minute Mentoring, с цифровыми друзьями в социальных сетях. СМИ, и особенно на Fox News.

Ключ к успеху миллениалов — придерживаться прагматичных решений от проблемы к проблеме. Поколение миллениалов отчасти характеризуется желанием увидеть, как работает система, и они понимают, что эта система не работает. Но они также хотят быть частью решения.

Когда самая старая группа миллениалов действительно впервые начала голосовать примерно в середине 2000-х, они немного склонялись к демократам, очень похожие на поколение X в то время.

Партнерство с инновационной моделью Rent the Runway в сочетании с их близостью к миллениалам предоставляет нам прекрасную возможность. Вместе мы помогаем новому поколению потребителей предметов роскоши открыть для себя дизайнерскую моду и полюбить ее.

То, что люди говорят о миллениалах, это то же самое, что они говорили о каждом поколении: молодые люди одержимы технологиями, эгоистичны, ленивы и живут со своими родителями... Угадайте, что? Это потому, что они молодые люди!

Миллениалы, как правило, ценят регулярную обратную связь, потому что они хотят чувствовать, что их работа имеет значение и что они вносят свой вклад в работу. Как самое молодое поколение в большинстве организаций, они также стремятся к росту и возможностям развития.

Миллениалы и последующие поколения формируют технологии. Это поколение выросло с компьютером на ладони. Они более социально и глобально связаны через мобильные интернет-устройства, чем любое предыдущее поколение. И они не задают вопросов; они просто учатся.