1200 лучших цитат и высказываний социальных организаций — страница 16

У Ченнаи потрясающий талант, но с точки зрения организации... не очень.

У меня очень хорошие воспоминания об организации «Клипперс».

Никогда не терпите токсичного человека в своей организации.

Успешная реализация творческих идей внутри организации.

Массовой организации не всегда легко принять, что такое блог.

8-8 — это как выиграть Суперкубок для организации в Цинциннати.

Я никогда не видел хорошей организации, где бы стандарты не были высокими.

В конце концов, армия — это организация, основанная на стандартах.

Речь идет об использовании социальных сетей для социальных изменений: создании сообщества защитников, которые могут использовать свой голос от имени тех, у кого нет голоса, или использовать свои таланты, навыки, знания и ресурсы, чтобы привлечь больше детей в классы, или оказать давление на своих избранных представителей, чтобы получить глобальное образование на повестке дня.

Я не называю себя политическим рэпером, как такие группы, как «Dead Prez» или «Public Enemy», но я думаю, что социальные комментарии должны быть в вашей музыке. Разговор о вашем районе — это социальный комментарий — что происходит, что происходит.

Корпоративная культура является основой любой успешной организации.

Опять же, я утверждаю, что никакая организация не может привести человека к духовности.

«Аль-Каида» — всемирная организация. Это постоянная угроза.

Обеспокоенные потребители понимают, что они могут использовать социальные сети, чтобы организовать себя вокруг общих ценностей и начать эффективные движения. Социальные сети дают им площадку для обмена идеями, а также средство наказания за безответственное корпоративное поведение.

Я скрытен. Всегда были. И один из способов, которым эта скрытность проявлялась в моей ранней жизни, заключался в том, что я умел жонглировать несколькими социальными реальностями: я мог без проблем справляться во многих социальных сферах (включая школьную жизнь), но также чувствовал себя отчужденным и совершенно не вдохновленным всем, что происходило. там.

Очень приятно быть частью организации, которая вам нравится и которую вы уважаете.

Социальным сетям не хватает понимания, здравого смысла и эмоций. Поймите, что, хотя осуждать знаменитостей в социальных сетях легко, люди должны также думать о последствиях своих бестактных замечаний для семьи знаменитостей.

Мы должны работать над стабилизацией социального обеспечения. Мы не должны рисковать нашей национальной программой социального страхования, одной из наших самых популярных и эффективных федеральных программ, которая оставалась надежной и стабильной на протяжении последних 70 лет.

Если вы посмотрите на социальные сети людей, не так много белых людей имеют социальную сеть, в которой много чернокожих — этого не происходит. Для меня имеет смысл, что онлайн будет таким же сегрегированным, как и офлайн, потому что он просто имитирует шаблоны, существующие в реальной жизни.

Каждая организация должна быть готова отказаться от всего, чем она занимается.

Я хочу, чтобы организация не играла со мной.

Все западные города сталкиваются с серьезными проблемами социальной интеграции. Наше население быстро растет, но социальная интеграция не поспевает за ним. Быстрый рост является признаком нашего успеха, но он также создает нагрузку на жилье, инфраструктуру и сообщества.

Организация заставляет систему многих казаться меньшими.

Я всегда буду навеки привязан к королевской организации и местному сообществу.

Белый дом — это прежде всего огромная организация.

Нет научного сообщества. Это культура. Это очень недисциплинированная организация.

Я не буду принадлежать ни к какой организации, в которой я был бы членом.

Каждый должен решить для себя, что работает для него и его организации.

Я ненавижу любую организацию, которая отрицает, что кошки - люди!

Я не на каждой фотографии, которую публикую, и мои социальные сети предназначены не только для продвижения фильмов. Я не чувствую себя комфортно с этим. Да, время от времени я буду публиковать что-то рекламное, но в остальное время это как в любой другой учетной записи в социальной сети.

Организация — это набор отношений, сохраняющихся во времени.

Каждая организация делает хорошие и плохие вещи.

Мы уже знаем, что социальное обеспечение более доступно в Шотландии, чем в остальной части Великобритании — расходы на социальную защиту занимают меньшую долю нашего экономического производства и наших налоговых поступлений, чем в Великобритании в целом.

Каждый раз, когда я прихожу в какую-либо организацию, я смотрю на пояс.

Я журналист, и я кинорежиссер. У меня есть организация, которая занимается рассказыванием историй.

Мы выросли с социальными сетями. Когда мы начинали, не было iPhone! Я люблю технологии; Мне нравится то, что он делает с моей жизнью. Что мне действительно нравится в социальных сетях и Интернете, так это то, что они изменили власть и демократизировали все.

Политика... всегда была систематической организацией ненависти.

Помните, Америка: организация освободит вас.

Существует настоящий страх перед отказом от нашей существующей экономической системы, потому что люди верят, что это дает нам социальную организацию, чувство свободы и способность хорошо относиться друг к другу. Рост рассматривается как социальная смазка, которая позволяет нам быть социально ответственными.

Каждый сотрудник должен иметь важное значение для функций организации.

Стоит заняться тем, что близко сердцу. У меня была стипендия. Так что если я жертвую деньги, чтобы дать блестящим китайским студентам возможность учиться за границей, то это воплощает в себе все, во что я верю: образование, глобализацию, социальную мобильность. Я пример социальной мобильности.

«Понг» пришелся по вкусу. Это был своего рода идеальный шторм в игре, в которой участвуют два очень социальных игрока, игра, в которую женщины могли играть лучше, чем мужчины, и своего рода принятие этой социальной природы игр в баре.

Большинство из нас настолько застревают в колеях, проложенных генетическим программированием и социальной обусловленностью, что игнорируют варианты выбора любого другого образа действий. Жить исключительно по генетическим и социальным инструкциям — это нормально, пока все идет хорошо. Но в тот момент, когда биологические или социальные цели фрустрируются, что в долгосрочной перспективе неизбежно, человек должен сформулировать новые цели и создать для себя новый поток деятельности, иначе он всегда будет растрачивать свою энергию во внутренней суматохе.

Вы перемещаете организацию, когда они понимают, куда вы хотите, чтобы они шли.

Равенство... является результатом человеческой организации. Мы не рождаемся равными.

Для любой организации жизненно важно быть сильной и эффективной, быть этичной.

Каждая организация, кем бы она ни была, просто следит за деньгами.

Только при рациональном использовании техники; контролировать и направлять то, что делает технология; что мы можем сохранять любые надежды на общественную жизнь, более желанную, чем наша собственная, или даже на общественную жизнь, которую не страшно представить.

Джордж Бернс был более спортивным, чем вы думаете. И он был очень общительным человеком. Он любил людей, наслаждался жизнью. Он работал в живую. Старый Джордж был светским львом, он ходил вокруг да около и делал разные вещи. Вот ключ. Это начинается с вашего мозга.

Всякое изменение означает дезорганизацию старого и организацию нового.

Я считаю вполне логичным, чтобы либертарианцы действовали на муниципальном или окружном уровне, где они близки к народу и где у них может быть партия или федерация, состоящая из социальных институтов, остаточных социальных институтов, которые все еще остаются, сверх того, что государству удалось упредить и поглотить.

Позвольте мне уточнить это очень определенно. Это не авторитарная организация.

Если вы хотите узнать об организации, попробуйте изменить ее.

Я думаю, что каждая организация должна исходить из того, что они скомпрометированы.

«WASP» — единственный этнический термин, который на самом деле является термином класса, кроме «реднеков», который является другим словом для той же группы, но принадлежащей к низшим социальным слоям, поэтому он необъяснимым образом связан с социальным положением, культурой и историей. таким образом, что другие переносы просто нет.

Если у вас нет эмоционально здорового персонала, вы не сможете двигаться вперед как организация.

Каждый человек в организации мотивирован чем-то другим.

Хотя мои ценности и мораль устарели, вы должны понимать ландшафт социальных сетей и то, как развивается мир. Я был бы дураком, если бы сидел там и говорил: «Да, давайте воспользуемся телефоном для телемаркетинга»… Социальные сети — это то, к чему я определенно должен подключиться, к другой демографической группе.

Интеллект организации распределяется до такой степени, что становится повсеместным.

В то время как зависимость от азартных игр может быть причиной социальной справедливости для некоторых, чтобы запретить азартные игры, экономические данные свидетельствуют о том, что социальные и экономические издержки азартных игр составляют 3 доллара для налогоплательщиков на каждый доллар пособий.