185 лучших организационных цитат и высказываний

Когда какая-либо организационная единица выходит за рамки 21 члена, реальная власть будет принадлежать какой-то меньшей организации.

Это действительно организационная работа с футбольной командой, наблюдать за тем, как они проходят свой день.

Успех требует высокого уровня логистической и организационной компетентности.

Я лучший организатор! Моей специализацией в Стэнфорде было «Организационное поведение», поэтому я люблю работать в режиме многозадачности и оставаться очень занятым.

А регулирование подразумевает организационную эффективность, цепочку подчинения и структуру материально-технического обеспечения.

Никакая совокупность знаний не нуждается в организационной политике. Организационная политика может только препятствовать развитию знаний. Между любой организацией и свободой мысли существует фундаментальная несовместимость.

Нам никогда не нравится признаваться себе в том, что мы совершили ошибку. Организационные структуры склонны акцентировать внимание на этом источнике недостатка информации.

Личная и организационная эффективность пропорциональна силе лидерства.

Основные проблемы, стоящие перед разработкой продуктов, которые являются более безопасными, менее подверженными ошибкам и более простыми в использовании и понимании, не являются технологическими: они являются социальными и организационными.

Уполномоченная организация — это организация, в которой люди обладают знаниями, навыками, желанием и возможностью добиться личного успеха таким образом, который ведет к коллективному организационному успеху.

Реальность, как научило нас поле битвы, заключается в том, что организационная система 20-го века просто недостаточна для скорости информационного века.

Прогрессивная политика в Америке — это организационная катастрофа.

Я думаю, электронная почта будет существовать еще около 10 000 лет. Это отличный способ пересечь организационные границы.

Для меня важно показать своим детям богатство жизни и быть образцом для подражания. Я считаю, что мои организаторские и управленческие способности больше проверяются дома, чем на работе!

Я давно пришел к выводу, что ограничения на инновации связаны не столько с технологиями или творчеством, сколько с организационной гибкостью. Вдохновленные люди могут сделать только так много.

Организационная культура начинается с HR. Это означает нанимать за отношение и обучать навыкам.

Чакры — это организационные центры приема, ассимиляции и передачи жизненной энергии. Они являются ступеньками между небом и землей.

Организационная эффективность заключается не в узком понятии, называемом рациональностью. Он заключается в сочетании здравой логики и мощной интуиции.

Сегодня мы должны искать людей с большими организаторскими способностями, чтобы управлять государством, а не только лидеров, которые хорошо ладят с людьми.

Обучение является важной частью нашей миссии и организационной культуры.

Успешная команда, будь то в спорте или бизнесе, простирается от высшего руководства до парней из нижней части списка или организационной структуры.

Организационную схему вам никто не даст. Вы должны передать это себе.

Крупные организационные изменения создают неопределенность.

Я организатор.

У меня нет денег, чтобы дать вам, но у меня есть идеи и организационные способности.

По мере роста вашего организационного авторитета ваш организационный IQ снижается.

Каждая статья New York Times [о Дональде Трампе] — результат организационных усилий Барака Обамы.

Организационное здоровье — единственное величайшее конкурентное преимущество в любом бизнесе.

Организационная занятость имеет тенденцию расширяться, чтобы заполнить рабочий день.

Мне посчастливилось унаследовать терпеливую, любящую и заботливую сторону от матери, а организаторскую и продуктивную — от отца.

Титулы или организационные структуры — это не та линза, через которую мы смотрим на наших сверстников.

Ничто так не подрывает организационные изменения, как неспособность продумать потери, с которыми сталкиваются люди.

Каждая компания имеет две организационные структуры: формальная прописана на графиках; другой — повседневные отношения мужчин и женщин в организации.

Мы поддерживаем изменения, помогая создать новую, поддерживающую и достаточно сильную организационную культуру.

Меня воодушевила реакция на то, что я сделал с Film Independent в LACMA, и организационная поддержка, которую я получил в этом направлении.

Основная философия, дух и стремление организации имеют гораздо большее отношение к ее относительным достижениям, чем технологические или экономические ресурсы, организационная структура, инновации и сроки.

Организация Объединенных Наций является организационным органом, в котором люди объединяются через свои правительства; и это может быть единственным местом, где может быть плавильный котел.

Менеджеры, которые владеют молотком и ожидают, что все проблемы будут вести себя как гвозди, считают организационную жизнь запутанной и разочаровывающей.

В системе «бережливое производство + шесть сигм» инструменты — это простая часть, а изменение организационной культуры — сложная часть.

... люди способны на большее, чем их организационное положение когда-либо дает им инструменты, время или возможность продемонстрировать.

Вертикальная интеграция является организационным ответом на трудности с заключением контрактов, которые возникают на рынках промежуточных продуктов, где операции, поддерживаемые активами, специфичными для транзакций, подвергаются опасности.

Зачем бояться обратной связи? Зачем клеймить неудачи на рабочем месте, если они приближают вас к достижению целей вашей организации.

Успех не может быть достигнут в одиночку. Время и силы любого человека ограничены. Мудрый лидер привлекает других к работе над достижением целей организации.

Команда, к которой вы принадлежите, должна опережать команду, которую вы возглавляете: это ставит результаты команды (например, организационные потребности) выше индивидуальных целей (например, команды или подразделения, которым вы руководите, вашего эго, вашей потребности в признании, вашего карьерного роста). и т.д.) Конфиденциальность соблюдается больше снизу, чем сверху. Организационная согласованность является прямым результатом этой иерархии (если бы это было наоборот, организационной согласованности было бы очень трудно достичь).

Если ваша работа требует, чтобы вы тратили много времени на общение с людьми за пределами организации, электронная почта идеально подходит. Электронная почта — это наименьший общий знаменатель, и она действительно хорошо выходит за организационные границы.

У вас должен быть этот организационный принцип за песней.

Сосредоточение внимания на сильных сторонах — самый верный путь к большей удовлетворенности работой, эффективности команды и организационному совершенству.

Гипотеза о том, что экономическая организация является результатом ряда исторических случайностей, полезна тем, что многие организационные инновации кажутся результатом проб и ошибок.

Всеобщие выборы - это не организационное упражнение, это упражнение в средствах массовой информации.

Внимательное, разумное слушание — важный шаг на пути к организационному успеху.

Индивидуальное обучение является необходимым, но недостаточным условием организационного обучения.

Подавляющее большинство организаций сегодня обладают более чем достаточным интеллектом, опытом и знаниями, чтобы добиться успеха. Чего им не хватает, так это организационного здоровья.

В компаниях, чьим богатством является интеллектуальный капитал, правильной организационной структурой являются сети, а не иерархии.

Организационный прогресс аналогичен прогрессу в науке и технике, допуская предельную простоту через промежуточную сложность.

Информационный век открыл сетевой и взаимозависимый мир, в котором проблемы и возможности появляются и исчезают быстрее, чем могут справиться традиционные организационные модели.

Я считаю, что если у вас есть хорошие организаторские способности, то из этого может выйти творчество, но трудно быть по-настоящему креативным, когда все в беспорядке. А в ресторане организаторские способности обязательны.

Я не слишком многозадачен, и когда я работаю в продуктивном режиме, страдают организационные моменты.

Успех в долгосрочной перспективе связан не столько с поиском лучшей идеи, организационной структуры или бизнес-модели для предприятия, сколько с выявлением того, что важно для нас как личностей.

На протяжении всей истории организационная эволюция вооруженных сил была неразрывно связана с эволюцией делового мира.

Организационные структуры сегодня требуют слишком многого от немногих и совсем немногого от всех остальных.