Руководители ведущих компаний, вероятно, могли бы использовать некоторую дозу поведения, не требующего повышения, и меньшего самоутверждения, а не нас, пытающихся изменить девушек, чтобы вписаться в общий шаблон того, как, по нашему мнению, должен выглядеть генеральный директор.