Топ-1200 цитат и высказываний прирожденных лидеров

Я призываю мировых лидеров решать проблемы изменения климата и снижать растущий риск стихийных бедствий, и мировые лидеры должны включать в себя мэров, городских и общественных лидеров.

Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.

Лидерами становятся, а не рождаются. Вы учитесь становиться лидером, делая то, что другие превосходные лидеры делали до вас. Вы становитесь опытным в своей работе или навыке, а затем вы становитесь опытным в понимании мотивов и поведения других людей.

Военными лидерами не становятся. Они рождаются. Чтобы быть хорошим лидером, в вашем характере должно быть что-то такое, что побуждало бы людей следовать за вами.

Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.

Следует иметь в виду, что ответ на вопрос, который я часто получаю: лидерами рождаются или становятся? - решительное да! Все лидеры рождаются и всеми становятся благодаря самоотверженной практике осмысления опыта, чтобы узнать, что сработало, а что нет, хорошему коучингу и подотчетности, давлению на рост, удаче и, конечно же, некоторому таланту.

Но это скорее вопрос «вверх-вниз», потому что исследование показало, что лидеры общественного мнения, будь то выборные должностные лица, журналисты, лидеры бизнеса — это ученые, религиозные лидеры — имеют совершенно разные взгляды на иммиграцию. А

Лидерами становятся, ими не рождаются

Вы родились с потенциалом. Вы родились с добротой и доверием. Вы родились с идеалами и мечтами. Вы родились с величием. Ты родился с крыльями. Вы не предназначены для ползания, так что не делайте этого. У тебя есть крылья. Научитесь ими пользоваться и летайте.

Это еще одно лицо в новой атмосфере многих лидеров внутри Израиля. Без сомнения, это что-то новое. На самом деле Эзер Вайцман — палестинец. Он родился в Хайфе.

Все так обеспокоены сейчас, когда рождаются все кандидаты. Маккейн родился на военной базе в Панаме. Хиллари родилась за пределами Чикаго, а если верить СМИ, то Барак Обама родился в яслях.

Лидерами не рождаются, ими становятся.

Я не родилась первой леди или сенатором. Я не родился демократом. Я не родилась юристом или защитником прав женщин и прав человека. Я не родилась женой или матерью.

Я много писал о королевах Виктории и королевах Елизавете и видел вблизи, как те женщины, которые родились, когда страна надеялась на наследника мужского пола, пробивались в качестве лидеров.

Я родился в США, моя жена родилась в Мексике и эмигрировала сюда, когда училась в колледже, а мои дочери родились в Нью-Йорке. Это делает их прирожденными американцами с паспортами, имеющими право баллотироваться в президенты. Но они также мексиканцы, и им это нравится.

Позвольте мне подчеркнуть необходимость мужественного, умного и преданного лидерства... Добросовестных лидеров. Лидеры не любят публичности, но любят справедливость. Лидеры влюблены не в деньги, а в человечество. Лидеры, которые могут подчинить свое эго величию дела.

Почему мы рождаемся? Мы рождаемся в конце концов, чтобы умереть, конечно. Но что происходит между моментом нашего рождения и смертью? Мы рождены, чтобы жить. Человек — реалист, если надеется.

Лидеры бывают разных форм, со многими стилями и разнообразными качествами. Есть тихие лидеры и лидеры, которых можно услышать в соседнем округе. Кто-то находит силу в красноречии, кто-то в суждениях, кто-то в смелости.

Лидерами не рождаются, ими становятся. И они сделаны так же, как и все остальное, путем тяжелой работы. И это цена, которую нам придется заплатить за достижение этой цели или любой другой цели.

Некоторые лидеры рождаются женщинами.

Я люблю мексиканцев; Я уважаю мексиканских лидеров, но они намного проницательнее, умнее и хитрее наших [американских] лидеров.

Что делает хорошего последователя? Единственной наиболее важной характеристикой может быть готовность говорить правду. В постоянно усложняющемся мире лидеры все больше зависят от своих подчиненных в получении достоверной информации, независимо от того, хотят ли лидеры ее слышать или нет. Последователи, говорящие правду, и лидеры, которые ее слушают, — непревзойденная комбинация.

Лидерами не рождаются, ими становятся.

Руководителей рождается мало. Мы учимся быть лидерами. Мы учимся, работая с другими людьми и работая над нашей философией.

Вы рождены, чтобы вести как матери и отцы, потому что нигде праведное лидерство не является более важным, чем в семье. Вы были рождены, чтобы руководить священством и вспомогательными организациями, главами общин, компаний и даже народов. Вы рождены, чтобы руководить как мужчины и женщины, желающие «стоять как свидетели Бога во все времена, во всем и в любом месте», потому что это то, что делает истинный лидер.

Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.

Неудивительно, что религиозные лидеры-мужчины так часто говорят, что люди рождены во грехе, потому что мы рождены существами женского пола. Только соблюдая правила патриархата, мы можем возродиться через людей. Недаром священники и служители в юбках окропляют наши головы имитацией родовой жидкости, дают нам новые имена и обещают перерождение в вечную жизнь.

Я думаю, что эти фильмы как для людей того времени, так и для людей, которые не родились. Для людей, которые не родились, они видят, как лидеры должны действовать в кризисной ситуации, не пытаясь переизбраться или не пытаясь проверить опросы, что они идут от своей внутренней проверки.

Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются.

Не каждый готов быть лидером, но в некотором смысле каждый является лидером для кого-то, даже если вы не подготовлены. Я думаю, что родители являются лидерами для молодежи, учителя являются лидерами, тренеры являются лидерами, бизнесмены являются лидерами.

Как велико положение человека, рожденного от Бога, рожденного от чистоты, рожденного от веры, рожденного от жизни, рожденного от силы!

Мы рождаемся, так сказать, дважды; рожденный в существование и рожденный в жизнь; родился человеком, и родился человеком.

Лидерами не рождаются и не становятся — они делаются сами

Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность вредна, была на обочине экономических и политических дебатов. Но, убедившись в этом, мы теперь наблюдаем формирующийся консенсус среди бизнес-лидеров, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.

Большинство людей думают о лидерах как об общительных, очень заметных и харизматичных людях, что, на мой взгляд, является очень узким представлением. Ключевая задача для менеджеров сегодня — выйти за рамки своих коллег. Вы можете просто обнаружить, что в вашей организации есть интроверты, которые являются прирожденными лидерами.

Дети существуют в мире так же, как и в семье. С момента своего рождения они зависят от множества других «взрослых» — бабушек и дедушек, соседей, учителей, министров, работодателей, политических лидеров и многих других, которые прямо или косвенно влияют на их жизнь.

Будь то лидеры из моего города Брэддок или лидеры по всему штату в округе Бакс или округе Адамс, я всегда буду работать с избранными местными лидерами и прислушиваться к ним.

Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.

Сила личности, рыночные силы и частный сектор пронизывают нашу жизнь. С этой силой приходит ответственность решать огромные проблемы. Изменение климата не может быть решено правительствами в одиночку. Ксенофобия, ненависть и нетерпимость — больше бизнес-лидеров должны играть роль в попытках быть позитивными лидерами, общественными лидерами.

Лидеры, которые хотят проявить чуткость, должны слушать часто и долго, а говорить коротко и редко. Многие так называемые лидеры слишком заняты, чтобы слушать. Настоящие лидеры знают, что время, потраченное на слушание, стоит того.

Я чувствовал, что моя страна должна делать больше для своих детей. Его дети не рождаются гангстерами. На самом деле, у них есть потенциал стать героями, потому что большинство детей, состоящих в этих бандах, являются лидерами, очень харизматичными и хорошими организаторами.

Я родился, чтобы играть в футбол, так же, как Бетховен родился, чтобы писать музыку, а Микеланджело родился, чтобы рисовать.

Лидерами становятся, ими не рождаются. Они сделаны тяжелыми усилиями, которые являются ценой, которую все мы должны заплатить, чтобы достичь любой стоящей цели.

Я не думаю, что лидерами рождаются. Ну, они родились; все рождаются, но я думаю, что лидерство можно усилить, их можно развить, и я думаю, что важно, чтобы мы это делали, особенно с нашей молодежью.

Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.

лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.

Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.

Я всегда считал, что в важных вопросах лидеры должны лидировать. Там, где лидеры не могут вести за собой, а люди действительно обеспокоены этим, люди возьмут на себя инициативу и заставят лидеров следовать за ними.

Подлинность — это несовершенство. А подлинность — очень человеческое качество. Быть подлинным — значит быть в мире со своими несовершенствами. Великие лидеры не самые сильные, это те, кто честно говорит о своих слабостях. Великие лидеры не самые умные; это те, кто признает, как многого они не знают. Великие лидеры не могут делать все; это те, кто обращается за помощью к другим. Великие лидеры не считают себя великими; они считают себя людьми.

Настоящие лидеры рождаются, когда есть за что умереть

В долгосрочной перспективе нам понадобится гораздо больше лидеров афроамериканцев, латиноамериканцев и коренных американцев, а также лидеров из сообществ с низким доходом, которые могут дать дополнительную информацию и глубоко обоснованное чувство безотлагательности и которые, скорее всего, будут вдохновлять. необходимое доверие и взаимодействие между родителями учащихся и общественными лидерами.

На этой неделе мы видели, как прогрессивные деловые и религиозные лидеры взяли на себя твердые обязательства, которые опережают обещания мировых лидеров. Лидеры крупнейших экономик должны быть смелее, чем сегодня, в представлении концепции 100% возобновляемой энергии для всех.

FCA — это культура лидеров и сотрудников, рожденных в невзгодах и работающих без нот.

Эффективными лидерами становятся, а не рождаются. Они учатся методом проб и ошибок и на собственном опыте.

Я всегда говорю, что в поло, чтобы заниматься карьерой, в основном любым видом спорта, нужно родиться в нужном месте. Если вы родились на Гавайях, вы занимаетесь серфингом. Если вы родились в Австрии, вы, вероятно, будете кататься на лыжах. Если вы родились в Аргентине, вы, скорее всего, катаетесь на лошадях и играете в поло.

Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.

Мы рождены, чтобы мерцать, мы рождены, чтобы сиять. Мы рождены, чтобы сиять. Мы рождены, чтобы жить, мы рождены, чтобы любить. Мы рождены, чтобы никогда не ненавидеть.

Вы должны быть голодны для этого. Вы должны положить все, что у вас есть на него. ВСЕ! Каждую секунду. Вы должны быть первым в очереди. Так рождаются лидеры.

Жаль, что так много лидеров тратят свое время на размышления о своих правах как лидеров, а не на своих потрясающих обязанностях лидеров.

Когда вы оставляете людей позади, а те люди, которые остаются позади, это не их вина, это руководители учреждений. Всегда будет элита. В коммунистическом обществе может быть элита. Это лидеры, что-то пошло не так, и лидеры коллективно несут ответственность.