1200 лучших цитат и высказываний рабочих-иммигрантов - Страница 3

Люди — это актив, а не пассив. Соединенные Штаты — самая дружелюбная к иммигрантам нация в мире и самая богатая страна в мире. Это не случайность. Те голоса, которые сделали бы нас менее дружелюбными к иммигрантам, сделали бы нас менее успешными, менее процветающими и, конечно, менее американцами.

Когда-то Мичиган стоял гордо. Помимо «Дженерал моторс», «Форд» и «Крайслер», здесь базировалась организация «Объединенные рабочие автомобильной промышленности» — мощный эскалатор, по которому сотни тысяч рабочих попадали в средний класс Америки.

В такой богатой стране, как наша [США], которая граничит с такой бедной страной, как Мексика, никогда не будет конца иммиграции. Вы просто не будете. Вопрос в том, сделаете ли вы его гуманным и сделаете ли вы его регулируемым. Для американского рабочего гораздо лучше конкурировать с регулируемым иммигрантом в рамках трудовых норм, чем когда-либо конкурировать с нелегальным иммигрантом.

Многие из моих студентов полагают, что государственная защита — единственное, что обеспечивает достойную заработную плату большинству американских рабочих. Но основы экономики показывают, что конкуренция между работодателями за работников может быть очень эффективной в предотвращении ненадлежащего поведения бизнеса.

Нынешняя эпоха отдала рабочих, каждого одинокого и беззащитного, в безудержную жадность конкурентов... так что очень немногие и чрезвычайно богатые люди наложили иго почти рабства на бесчисленные массы неимущих рабочих.

Истинная задача состоит в том, чтобы объединить и организовать всех рабочих... и сами рабочие должны обеспечить себе свободу.

Фундаментальный закон капитализма гласит: когда у рабочих больше денег, у предприятий больше клиентов и им нужно больше рабочих. Идея о том, что высокая заработная плата равняется низкой занятости, абсурдна.

Ворошилов был яркой фигурой, имевшей большое влияние среди рабочих, так что степень влияния комитета на рабочих и его успехи в вербовке зависели прежде всего от него.

Боссы должны санкционировать дневной сон, а не ожидать, что рабочие будут работать весь день без отдыха. Они могут даже обнаружить, что удовлетворенность работников — или то, что типы менеджеров называют «результатами удовлетворенности сотрудников», — может улучшиться.

Боссы должны санкционировать дневной сон, а не ожидать, что рабочие будут работать весь день без отдыха. Они могут даже обнаружить, что удовлетворенность работников — или то, что типы менеджеров называют «результатами удовлетворенности сотрудников», — может улучшиться.

Просто классическая иммигрантская история — я имею в виду, дитя иммигрантской истории — не росла с кабельным телевидением, и поэтому постоянно чувствовала, что со мной разговаривают на иностранном языке, когда я шла в школу. И люди будут такие, вы смотрели это? Вы смотрели это? Я бы сказал, что нет, но я смотрел «SNL».

Наше общество связывает работников с продуктами, которые люди потребляют, и вознаграждает работников за их вклад. Важно сделать это и иметь организованный рабочий класс — средний класс — для сохранения нашей демократии.

Будь то борьба с уклонением от уплаты налогов транснациональными корпорациями, постановка амбициозных целей по борьбе с изменением климата или реформирование директивы о командированных работниках для лучшей защиты рабочих-мигрантов, европейские страны работают вместе, чтобы добиться цели.

Мы начали смягчать западную демократию тем, что я бы назвал общественным договором. Мы вкладываем социальное обеспечение, прогрессивный подоходный налог, компенсацию работникам. Мы создали сильные профсоюзы для ведения переговоров с владельцами бизнеса, чтобы рабочие получали справедливую долю прибыли.

Из-за устаревших правил работники с разными типами контрактов часто имеют неравный доступ к здравоохранению, пенсиям, образованию и обучению, а также к другим социальным благам. Это должно измениться, чтобы страны оставались конкурентоспособными, а наши предприятия и работники могли выжить в эпоху цифровых технологий.

Чем дольше работники находятся без работы, тем выше вероятность того, что их навыки будут снижаться, а работники потеряют привязанность к рабочей силе, что нанесет необратимый ущерб динамизму экономики и потенциальному объему производства.

Я отвергаю идею о том, что любая работа слишком тяжела или слишком грязна для американских рабочих. Американские рабочие просто ожидают и требуют, чтобы им платили достойную заработную плату.

Поскольку Социальное обеспечение сталкивается с большим разрывом между тем, что оно обещает молодым работникам, и тем, что оно может позволить себе платить им, частные сбережения, вероятно, должны будут играть более важную роль в планировании выхода на пенсию для молодых работников.

Кроме того, она обещает неконтролируемую низкоквалифицированную иммиграцию, которая продолжает сокращать рабочие места и заработную плату для американских рабочих, и особенно для афроамериканских и латиноамериканских рабочих внутри нашей страны. Наши граждане.

Низкооплачиваемые работники также являются потребителями. Это просто здравый смысл: когда эти работники получают более высокую заработную плату, это приводит к расходам, которые идут на пользу многим малым местным предприятиям.

Рабочие, которые пострадали от срезания углов, часто не осознают, что их обижают. Даже когда они это делают, у них нет поддержки и ресурсов, чтобы дать отпор. Без поддержки профсоюза эти работники вынуждены оставаться на плохих работах или вообще остаться без работы.

Когда я приезжаю в аэропорт, меня вместе со всеми остальными израильскими арабами всегда отправляют в очередь иностранных рабочих. Я не против. Я чувствую, что больше принадлежу людям из-за рубежа и иностранным рабочим, чем израильтянам.

Некоторые подрядчики вынуждают рабочих выплачивать окупаемость, чтобы сохранить свои рабочие места. Другие преднамеренно неправильно классифицируют рабочих, чтобы им меньше платить, например, платя квалифицированному строительному рабочему как разнорабочему.

В обществах, где уважают зрелых работников и уважают их мудрость, выигрывают все. Рабочие более вовлечены и продуктивны. Их здоровье лучше. Они живут дольше.

Зал почета Министерства труда отмечает мужчин и женщин, таких как Сезар Чавес, Хелен Келлер и участников санитарной забастовки в Мемфисе, которые внесли неоценимый вклад в благосостояние американских рабочих.

Я люблю Европу, но мы все еще боремся с таким развитием. Во-первых, у нас нет умного разговора о разнице между иммигрантом и беженцем. Беженец не может вернуться. Иммигрант это кто-то - я выбрал переехать в Америку. А еще у меня есть возможность сказать, эй, не получилось, я могу вернуться. Это совсем другая история, чем тот, кто заперт.

Если рабочие менее уверены в себе, это очень «здорово» для общества, потому что если рабочие чувствуют себя неуверенно, они не будут требовать зарплату, не будут бастовать, не будут требовать льгот; они будут служить хозяевам охотно и пассивно. И это оптимально для экономического здоровья корпораций.

Южная Каролина — это штат, в котором «право на труд» — это неправильное употребление фразы, поскольку законы ограничивают профсоюзное представительство рабочих. Он не гарантирует работникам работу или справедливую заработную плату и условия.

В «экономике Nike» нет ни стандартов, ни границ, ни правил. Очевидно, что глобальная экономика работает на рабочих в Китае, Индонезии и Бирме не больше, чем на рабочих здесь, в Соединенных Штатах.

То же самое было бы верно для чего-то вроде социального обеспечения, где исторически, если вы просто прочитали закон и тот факт, что он исключал домашних работников или сельскохозяйственных рабочих, вы могли бы не увидеть расы в нем, если бы вы не знали, что это покрывает огромный кусок афроамериканцы, особенно на юге.

В Иллинойсе мы видели потери рабочих мест из-за таких соглашений, как CAFTA и NAFTA. Эти соглашения не помогли американским рабочим — и они не улучшили жизнь рабочих в других странах.

... те, кто сидит на своей работе и поэтому называется «стульными рабочими», такие как сапожники и портные, страдают от своих особых болезней ... [Эти] рабочие ... страдают от общего плохого состояния здоровья и чрезмерного накопление нездоровой жидкости, вызванное их сидячей жизнью ... так что в некоторой степени противодействовать вреду, причиняемому многими днями сидячей жизни. О связи между хроническим бездействием и плохим здоровьем. Рамаззини призвал рабочих хотя бы заниматься спортом в праздничные дни.

Все, чего хотят социальные работники, — это вовлечь всех в программу. Потому что программа обеспечивает полную занятость для трех поколений социальных работников. И путаются.

В той мере, в какой наши рабочие конкурируют с низкооплачиваемыми мексиканцами, это происходит как за счет незарегистрированной иммиграции, так и за счет торговли. Эта модель угрожает низкооплачиваемым и низкоквалифицированным рабочим в США. Сочетание внутренних реформ и связанного с НАФТА роста в Мексике удержит больше мексиканцев дома. Вполне вероятно, что сокращение иммиграции повысит реальную заработную плату низкоквалифицированных городских и сельских рабочих в США.

Дело в том, что покупателей американской продукции за пределами США гораздо больше, чем здесь, дома. Благодаря открытым рынкам и равным условиям, американские рабочие могут превзойти в конкуренции рабочих в любой точке мира.

Товарищи, как земля после долгой засухи жаждет дождя, так и рабочие мира жаждут окончания проклятой войны, объединения. Это стремление рабочих к объединению есть величайший фактор мировой истории.

Если это расизм, то это расизм. Если это антисемит, то это антисемит. Если это против женщин, то это против женщин. Если это антииммигрантское, то оно антииммигрантское, и нам нужно действительно усилить наш язык, чтобы он был ясным и не кашеобразным.

Я, конечно, могу представить себе день, когда рабочие, работающие на предприятиях, больше не будут общаться по электронной почте, а вместо этого будут использовать какой-то социальный инструмент, очень похожий на потребительские социальные сети, которые мы видим сегодня.

В январе 2012 года компания Caterpillar объявила локомотив профсоюзным работникам локомотивного завода в Онтарио после того, как они отказались от сокращения заработной платы примерно на 50 процентов; компания закрыла завод и перенесла производство в Манси, штат Индиана, где рабочие согласились на более низкую заработную плату.

Как и многие другие офисные работники в мире, я буду подчиняться своему хозяину, часам, и буду послушно кивать своим коллегам, и болтать о спорте, детях и погоде — обо всем, что меня на самом деле не интересует.

Ученые должны стать рабочими, чтобы рабочие могли быть учеными.

Если американским рабочим будет отказано в праве на организацию и ведение коллективных переговоров, когда я буду в Белом доме, я сам надену удобную пару обуви. Я пойду с вами на этот пикет как президент Соединенных Штатов Америки, потому что рабочие заслуживают знать, что кто-то стоит в их углу.

Я хочу вывести всех из тени, заставить экономику работать и не позволять работодателям, таким как Дональд Трамп, эксплуатировать незарегистрированных работников, что вредит им, но также и американским рабочим.

Рабочие работают достаточно усердно, чтобы их не уволили, а владельцы платят ровно столько, чтобы рабочие не уволились.

Революция на рабочем месте, изменившая жизнь рабочих в 1970-х и 1980-х годах, наконец добралась до офисов и кабинетов белых воротничков.

Профсоюзное движение представляет собой организованную экономическую власть рабочих... На самом деле это самая мощная и самая непосредственная социальная страховка, которую рабочие могут установить.

Многие из технологий, которые сейчас стремительно развиваются, заменяя людей на фабриках и в офисах машинами, делая акционеров богаче, а рабочих беднее, действительно имеют тенденцию усугублять существующее неравенство в распределении богатства.

Повышение минимальной заработной платы позволяет деловым людям перестать думать о работниках просто как о целях сокращения расходов и начать думать о работниках как о клиентах, которых нужно культивировать.

По данным Управления социального обеспечения, в 1945 году на каждого пенсионера приходилось 41,9 рабочих, а сегодня на каждого пенсионера приходится всего 3,3 рабочих. Эта система не может продолжаться.

Что касается рабочего движения, я обнаружил, что мне легче достучаться до рабочих как соседи, чем если бы я стоял у завода и в отчаянии раздавал листовки, призывающие их занять, скажем, завод Форда.

Все революции происходили, когда Фидель, Маркс, Ленин или кто-то еще, кто был интеллектуалом, мог достучаться до рабочих. У них собрался хороший народ, и рабочие как будто поняли, что они в репрессированном состоянии.

Идея о том, что страной должны руководить белые люди, восходит к довоенным рабовладельцам, которые утверждали, что мир естественным образом разделен между работающими тружениками и лидерами элиты, которые направляют своих рабочих и используют производимое рабочими богатство для содействия прогрессу.

Консультации с опытными рабочими, информирование всех рабочих об изменениях в методах производства и заработной платы и о том, как эти изменения достигаются, представляются мне самой важной обязанностью во всей области управления.

Если рабочие всего мира хотят победить, все, что им нужно сделать, — это признать свою солидарность. Им ничего не остается, как сложить руки, и мир остановится. Рабочие сильнее с руками в карманах, чем вся собственность капиталистов. . . .

Новые лейбористы систематически отчуждали часть за частью наших естественных сторонников - учителей, работников здравоохранения, студентов, пенсионеров, работников общественных служб, профсоюзных деятелей и людей, приверженных защите окружающей среды, гражданских свобод и мира.

Законодательство ЕС предоставляет заемным работникам право на равное обращение и максимальную продолжительность рабочего времени для всех работников. Это заставляет правительства серьезно относиться к экологическому законодательству и защищать стандарты воздуха и воды.

United Auto Workers — это AARP в Edsel: в ней в три раза больше пенсионеров и вдов, чем «рабочих» (я использую этот термин вольно). В GM работает 96 000 сотрудников, но она обеспечивает здоровье миллиона человек.

Каким-то образом революционеры должны подойти к рабочим, потому что рабочие к ним не подойдут. Но трудно понять, с чего начать; у всех нас есть палец в плотине. Проблема для меня в том, что по мере того, как я становился более реальным, я отдалялся от большинства людей из рабочего класса.

В 1980-х профсоюзы потерпели ряд катастрофических неудач. Массовая безработица напугала рабочих, заставив их не рисковать гневом начальства. Репрессивные антипрофсоюзные законы подорвали способность рабочих организовываться и защищать свои права.

Рабочим, которые собирают нашу еду, систематически отказывают в основных правах, которые предоставляются всем другим американским рабочим. Их могут уволить за попытку создать профсоюз или за попытку улучшить условия труда. Они не имеют права на оплату сверхурочных, инвалидность или даже страхование по безработице.