1200 лучших цитат и высказываний строительных компаний - Страница 2

Компания начала свою деятельность в начале 90-х или конце 80-х. Мы были компанией, специализирующейся на поведенческих исследованиях. Мы не занимались аналитикой данных до 2012 года. Таким образом, все данные, которые мы собирали до 2012 года, что было сделано британской компанией SBL group, были собраны посредством количественных и качественных исследований на местах.

Вы просто не можете быть осторожными в стартапе. Вы должны идти на это при каждом удобном случае. И если лидер организации встревожен, его или ее страх пронизывает всю организацию. Все идет сверху в компании. Поэтому, если вы открываете компанию или строите ее, столкнитесь со своими страхами и преодолейте их. Это критически важно для вашей компании.

Ранее я узнал, что если вы можете управлять одной компанией, вы действительно можете управлять любой компанией. Вся суть компании заключается в том, чтобы найти нужных людей и вдохновить их, выявляя лучшее в людях.

Строительный акт Трампа не строит здание. Это строит значение имени «Трамп». Потому что его доход на самом деле поступает от продажи его имени людям, которые действительно что-то строят. Они платят огромные суммы денег за предполагаемую привилегию ассоциироваться с именем Трамп или именем Иванка из-за построения такого имиджа. Вот почему для Трампа казалось хорошей идеей баллотироваться на пост президента.

Я думаю, что компания с самым четким набором ценностей — это Amazon. Эта компания знает, что это такое. Возможно, это не ваша тема, но каждый человек в этой компании знает, каковы ценности Amazon.

Не раз в истории Whole Foods Market компания не могла коллективно развиваться, пока я сам не смог развиваться — другими словами, я сдерживал компанию. Мой личный рост позволил компании развиваться.

Это компания Стива. Это все еще компания Стива. Так оно и родилось; это все еще так. И поэтому его дух, я думаю, всегда будет ДНК этой компании.

Прибыльность, рост и защита от экзистенциальных рисков имеют решающее значение для укрепления долгосрочных перспектив компании. Но если эти три фактора составляют «жесткую силу» компании, фирмам также необходима «мягкая сила»: общественное доверие и признание, завоеванные за счет выполнения компанией своих социальных обязательств.

Google была венчурной компанией. Участие в этом приносит энергию компании.

Эта компания никому не платит. Это могут сделать только клиенты. Компания просто распоряжается деньгами.

У меня никогда не было отношений с руководителем звукозаписи. Я всегда ходил в звукозаписывающую компанию с кем-то, кому нравилась моя игра. Потом их уволят, а я останусь со звукозаписывающей компанией. А затем, потому что их уволили, звукозаписывающая компания ничего не сделала для меня.

Люди инвестируют в компании, чтобы получить долю прибыли, которую эта компания будет получать. Если государство увеличивает свою долю прибыли, потенциальной прибыли за счет владельцев компании, акционеров, то это делает инвестиции в эту компанию менее привлекательными.

Apple как компанию очень легко понять. На самом деле это не сложная компания.

Если вы небольшая компания, борющаяся с большой компанией, вам нужно иметь чувство юмора.

На самом деле мы не создавали компанию для создания корпоративного программного обеспечения.

Если вы производите один продукт, то вы контрактная компания. Но если вы выходите на розничный рынок, то вы должны быть многопродуктовой компанией.

Будьте прозрачны в отношении ценностей компании и придерживайтесь их по мере роста вашей компании.

Notional — производственная компания с ДНК интернет-компании, которая делает контент для всего.

Я никогда не управлял публичной компанией. Всю свою жизнь я работал в частной компании.

Единственный выбор, который ведет владельцев малого бизнеса к реальному успеху в их начинаниях, — это тот, который требует серьезного обдумывания. Понимание и создание систем, которые им нужны в их компании, чтобы предоставить им структуру организации, которая может масштабировать бизнес от компании с одним человеком до компании с тысячей сотрудников.

Мне кажется, что предметом музыки, от Машо до Булеза, всегда было ее построение. Мелодий 12-тональных рядов просто не бывает. Они должны быть построены ... Демонстрация любой формальной идеи в музыке, будь то структура или строгость, - это вопрос построения, в котором методология является управляющей метафорой композиции ... Только путем «раскрепощения» традиционно используемых элементов. чтобы создать музыкальное произведение, могли ли звуки существовать сами по себе, а не как символы или воспоминания, которые изначально были воспоминаниями о другой музыке.

Очевидно, что каждой компании нужен лидер. Это важная часть работы генеральным директором компании.

Если есть автомобильная компания, а у вас есть другая автомобильная компания, вы не прекращаете строить свою машину и компанию только потому, что есть другие.

Почему мы здесь? Я думаю, что многие люди ошибочно полагают, что компания существует исключительно для того, чтобы делать деньги. Деньги являются важной частью существования компании, если она хоть сколько-нибудь хороша. Но результат не является причиной. Мы должны пойти глубже и найти истинную причину нашего бытия.

Если немецкая компания приобретает более 51% акций индийской, она получает далеко идущие права контроля. Но если индийская компания владеет большей частью немецкой компании, она получает лишь очень ограниченное влияние. Это несправедливо.

Несколько лет назад одна нефтяная компания купила компанию по производству удобрений, а все остальные крупные нефтяные компании практически сбежали и купили компанию по производству удобрений. И у всех этих проклятых нефтяных компаний больше не было причин покупать компании по производству удобрений, но они точно не знали, что делать, и если Exxon делал это, то это было достаточно хорошо для Mobil и наоборот.

Различные морали должны обладать некоторыми общими чертами, если они должны выполнять свои функции координации существ, имеющих определенные виды мотивации. Мораль — это культурная конструкция, нечто вроде мостов. Не было бы мостов, если бы люди не использовали их для перемещения через водоемы или впадины в земле, но хороший мост не может быть спроектирован по прихоти, а скорее в соответствии с тем, что будет адекватно выполнять свою функцию и природой материалов, которые доступны для их строительства.

Романтический или классический взгляд на французский подход состоял бы в том, чтобы сказать: «Это французская компания; пусть никто не атакует его. Давайте заблокируем любое слияние. Но реальность такова, что Alcatel-Lucent — не французская компания; это глобальная компания. Основными рынками сбыта являются Китай и США. большинство ее менеджеров не французы.

Когда инициатива по изменению направлена ​​на непосредственное изменение культуры компании, на достижение цели может уйти от пяти до десяти лет. Корпоративная культура не меняется легко. Мой друг Питер Друкер часто утверждал, что корпоративная культура вообще не меняется.

Тот факт, что компания терпит крах, не обесценивает того, что мы можем узнать, изучая эту компанию, когда она была на пике своего исторического развития.

Всякий раз, когда я разговариваю с людьми, которые основали компанию, мне часто нравится задавать предысторические вопросы: «Когда вы познакомились? Как долго вы работали до того, как основали компанию? Плохой ответ: «Неделю назад мы встретились на сетевом мероприятии и основали компанию, потому что оба хотим быть предпринимателями».

Когда вы превращаете компанию в прибыльную, вы превращаетесь из компании, дни которой сочтены, в компанию, дни которой могут быть бесконечны.

Компания и руководители компании несут ответственность за драгоценные жизни всех людей, которые в ней работают.

Microsoft — гораздо более крупная компания, чем Qualcomm — гораздо более крупная компания, — и было несколько дней, когда я думал: «Я не знаю, смогу ли я это сделать». Это огромная.' Моя работа заключалась в том, чтобы прийти в компанию и развивать новый бизнес, и я подумал: «Я не уверен», но все сработало довольно хорошо.

Есть только одна вещь, которая регулярно не дает мне спать по ночам. Работая с лучшими людьми в мире и зная, что они рассчитывают на меня, чтобы построить компанию, которая выдержит испытание временем — компанию, в которой они смогут расти профессионально. Компания, в которой они могут создавать продукты мирового класса и гордиться своей работой.

Когда я выпущусь, я либо возглавлю подразделение компании... либо получу финансирование для своей собственной компании.

Обязанность компании — помогать людям, расти как люди. Если мы сможем это сделать, то компания будет расти как компания.

Если вы заглянете на 20 лет вперед и спросите, какая компания самая важная на планете, это не та компания, которую вы могли бы записать сегодня. Самая важная компания через 20 лет еще даже не основана и не имеет имени.

Мы строим великую компанию, и мы очень взволнованы ее будущим.

Когда компания создает продукт, который прямо или косвенно отрицательно влияет на здоровье людей, этот продукт должен регулироваться. Процесс его создания должен регулироваться. Ни одна компания не имеет права причинять вред людям. Нет компании.

Когда компания становится банкротом, вы, как компания, абсолютно не имеете права голоса относительно того, что происходит.

В каждой компании есть место для человека, у которого есть определенный план действий, выгодный этой компании.

Джон У. Сноу получил более 50 миллионов долларов в виде зарплаты, бонусов и акций за почти 12 лет своего пребывания на посту председателя железнодорожной компании CSX Corporation. В этот период прибыль компании упала, а ее акции выросли более чем в два раза по сравнению с акциями средней крупной компании.

У большинства артистов контракты напрямую со звукозаписывающей компанией, и когда они занимаются музыкой, вся их музыка принадлежит звукозаписывающей компании. Но я сделал свой через продюсерскую компанию.

Я пытался создать компанию, в которой мой отец гордился бы работой, о которой он бы сказал: «Это компания, которая оказала мне честь, несмотря на то, что у меня нет образования». Я хотел построить компанию, у которой была бы совесть.

Как компания, мы должны быть очень прозрачными. Мы занимаемся бизнесом, тесно связанным с финансами, и я хочу, чтобы эта компания просуществовала долго, и я хочу, чтобы ее все проверяли.

Я никогда не мечтал, что смогу построить компанию стоимостью 100 миллионов долларов. Я только что построил компанию стоимостью 1 миллион долларов, которая стала компанией стоимостью 5 миллионов долларов, и так далее.

Лучший способ продать свою компанию за большие деньги — это иметь хорошую компанию.

Burberry теперь не только компания по производству медиаконтента, но и компания по дизайну...

Очевидно, что решение проблемы образования является большим и сложным, и уже есть так много недостатков, но кодирование — это новая беглость. Это самый ценный навык этого века. Если вы хотите стать основателем компании, и даже не просто технологической компании, а основателем компании, я говорю вам, что программное обеспечение сыграет свою роль.

Oculus на самом деле больше занимается программным обеспечением, чем аппаратным обеспечением.

Когда компания создает продукт, который прямо или косвенно отрицательно влияет на здоровье людей, этот продукт должен регулироваться. Процесс его создания должен регулироваться. Ни одна компания не имеет права причинять вред людям. Нет компании.

Внешний вид любых строительных объектов, созданных во времена национал-социалистического рейха, должен обрести чувственность нашего времени. Фабрики — это рабочие места наших национал-социалистических товарищей по расе. Улицы и шоссе носят имя фюрера. Сегодняшние поселения — это не изолированные сообщества, а скорее части больших градостроительных планов. Каждое рабочее место должно быть надлежащим образом расположено в своем районе и окружающей обстановке (т. е. в природном мире).

Когда вы приходите в компанию и, знаете ли, должны провести трансформацию, вам действительно хочется взглянуть на компанию и сказать: «Хорошо, вот те части, которые компания делает хорошо». Как заставить эти гены гиперэкспрессироваться? Гены, которые мешают, как их отключить?

Я стараюсь держать себя в лучшей компании, а своих лошадей — в худшей компании.

Я думаю, что в целом поле вопросов о том, что мы считаем «реальным», один из этих вопросов касается себя. Когда вы говорите о себе, мы всегда говорим о том, является ли оно конструкцией и конструкцией, над которой мы постоянно работаем. Я не думаю, что работа когда-либо заканчивается, в какой-то степени.

Люди говорили: «Почему бы тебе не создать свою собственную компанию, как у Пака Чан-вука есть собственная компания», но моя голова занята сценарием и режиссурой, и я не чувствую, что хочу управлять компанией. Это тоже не в моем характере.

Я сам создал компанию, компанию по алгоритмическому аудиту. У меня нет клиентов.

Поймите это - как новая компания, если вы не знаете, как привлечь в свою компанию заинтересованных потенциальных клиентов, то у вас нет компании. В то же время, если вы, как владелец, должны гнать в свой бизнес каждого лида, то вам нужна настоящая стратегия лидогенерации.

Компания, не находящаяся под санкциями, такая же, как и любая другая компания, и точка.